KB국민銀, '클라우드 시스템'으로 디지털 역량 강화

김혜리 기자 / 기사승인 : 2018-11-15 10:43:38
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'HRD 큐레이션', 'KB Tube' 등 디지털 콘텐츠 담아
▲ 허인 KB국민은행장. <사진=KB국민은행 제공>
(이슈타임)김혜리 기자=KB국민은행이 디지털 전환에 속도를 대기 위해 클라우드 시스템을 새로 단장했다.

KB국민은행은 새로운 개념의 직원 학습 인프라인 `HRD 클라우드 시스템`을 리뉴얼 했다고 15일 밝혔다.

이 시스템은 작년 7월 선제적으로 도입한 KB국민은행만의 직원 학습 시스템으로, 자체 제작한 학습 콘텐츠를 언제 어디서나 시청할 수 있는 인프라를 구축해 직원들로부터 호응을 얻고 있다. 

KB국민은행은 이번 리뉴얼을 통해 디지털 전환 콘텐츠를 전면에 내세워 디지털과 관련된 경영 전략을 반영했다. 

국민은행은 이 시스템을 통해 디지털 시대에 맞는 업무 방식과 문화를 갖출 수 있도록 전사적인 변화를 추진하고, 기존 직무 분야 학습 콘텐츠 외에 스타강사의 인문학 강의, 영어회화, 공인중개사 자격증, 뷰티, 요리 등 직원들의 다양한 욕구를 만족시킬 수 있는 콘텐츠도 담았다. 

시스템에는 `HRD 큐레이션`, `KB Tube` 등 학습자 중심의 혁신적인 기능도 탑재됐다.

`HRD 큐레이션`은 직원들의 담당 업무, 업무처리 이력, 클라우드 이용 패턴 등 빅데이터 분석을 바탕으로 직원별 최적의 콘텐츠를 추천해 주는 맞춤형 교육 서비스다. 언제 어디서든 학습이 가능할 수 있도록 희망 직원에게 일주일에 한 번씩 SNS 계정으로 개인별 추천 콘텐츠를 전송한다. 

`KB Tube`는 직원 스스로 콘텐츠를 제작해서 올릴 수 있는 양방향 학습 서비스다. 전문 강사의 콘텐츠를 시청하는 일방적인 학습이 아니라 직원이 직접 촬영한 강의를 올리고 공유할 수 있기 때문에 `KB Tube`를 활용하면 직원 누구나 사내 강사가 될 수 있다. 

KB국민은행 관계자는 "앞으로도 직원들의 다양한 학습 니즈를 반영한 콘텐츠를 더욱 확대하고, 큐레이션의 알고리즘을 고도화해 디지털 시대에 적합한 학습 인프라 구축에 힘쓰겠다"고 말했다.

 

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